Van de werkvloer naar expeditieplanner: Adrie vond zijn plek bij Brink
Adrie begon in 2015 in het magazijn van Brink. Inmiddels zorgt hij er als expeditieplanner voor dat producten en materialen op het juiste moment hun bestemming bereiken. Zijn loopbaan laat zien dat doorgroeien niet alleen draait om diploma’s, maar vooral om initiatief tonen, ervaring opdoen en kansen aanpakken.
“Brink? Dat is wel de laatste plek waar ik ooit ga werken.” Het zijn woorden waar Adrie inmiddels zelf om kan lachen. Want ruim elf jaar nadat hij bij Brink binnenstapte, werkt hij er nog altijd met plezier.
Zijn loopbaan begon op de werkvloer, in het magazijn. Daar leerde hij de logistieke processen van dichtbij kennen. Hij zag hoe producten binnenkomen, worden verwerkt en uiteindelijk gereedstaan voor vertrek. Die praktijkervaring vormt nog iedere dag de basis van zijn werk.
Helemaal vanzelfsprekend was zijn lange loopbaan bij Brink overigens niet. Adrie vertrok ooit voor een baan elders, waar hem naar eigen zeggen “gouden bergen” werden beloofd. Na twee weken wist hij genoeg. Hij keerde terug naar Brink en ging opnieuw in het magazijn aan de slag.
“Dat zegt achteraf misschien wel genoeg,” vertelt hij nuchter. “De mensen, de manier van werken en de waardering die je voor je werk krijgt: dat past gewoon bij mij.”
Een tijdelijke kans werd een nieuwe loopbaan
De overstap van het magazijn naar kantoor ontstond rond de coronaperiode. Adrie zou aanvankelijk een maand lang een collega vervangen die op vakantie ging. Toen een andere collega langere tijd uitviel, bleef hij ondersteunen op de expeditieafdeling. Wat begon als een tijdelijke oplossing, groeide uit tot een vaste rol. In januari 2022 werd zijn functie officieel omgezet naar expeditieplanner.
Dat hij de organisatie al vanaf de werkvloer kende, bleek een belangrijk voordeel. Adrie weet niet alleen hoe een planning er op papier uitziet, maar ook wat ervoor nodig is om die in de praktijk uit te voeren. “Ik kom regelmatig nog op de vloer. Soms moet er iets worden uitgezocht en op drukke momenten helpen we gewoon mee. Juist die afwisseling maakt het werk leuk.” Zijn ontwikkeling laat zien dat er bij Brink kansen liggen, vindt Adrie. Zelf volgde hij een opleiding en een cursus om de volgende stap te kunnen zetten.
“Je hoort soms mensen zeggen dat bepaalde dingen niet kunnen. Maar ik heb zelf de stap van de werkvloer naar kantoor gemaakt. De mogelijkheden zijn er. Je moet ze alleen wel zoeken en er zelf tijd en energie in steken.”
De laatste schakel vóór een product vertrekt
Als expeditieplanner houdt Adrie zich bezig met vrijwel alles wat Brink verlaat. Dat zijn klantorders, maar ook materialen die naar leveranciers moeten. Hij stemt af met vervoerders en chauffeurs, zet orders klaar en schakelt met onder meer het magazijn, intern transport, Customer Service, Sales en Supply Chain. Daarbij kan de planning van het ene op het andere moment veranderen. Brink levert aan de internationale automotive-industrie, waar planningen dagelijks kunnen omslaan. Wanneer de productie vertraging oploopt of een order verandert, merkt de expeditieafdeling dat direct.
“Dan moeten we uitzoeken wat al wel verzonden kan worden, wat nog niet gereed is en wanneer een vervoerder kan laden. Je bent steeds aan het schakelen. Het klinkt misschien als een cliché, maar geen dag is hetzelfde.”
De expeditie vormt vaak de laatste stap in een lang productieproces. Pas wanneer Adrie en zijn collega’s hun werk hebben gedaan, kan een bestelling daadwerkelijk naar de klant.
“Er wordt weleens gezegd dat het geld wordt verdiend zodra de productie heeft gedraaid. Maar als wij het product niet de deur uit sturen, komt het geld ook niet binnen.”
Adrie merkt dat de waardering voor logistiek en expeditie de afgelopen jaren is gegroeid. De afdeling wordt bovendien steeds vaker al eerder in een proces betrokken. Bijvoorbeeld om transportmogelijkheden uit te zoeken, kosten te berekenen of praktische vragen te beantwoorden. Juist dat puzzelen en samenwerken met andere afdelingen maakt zijn functie interessant.
Zeggen waar het op staat
Ook de open sfeer binnen zijn team past goed bij Adrie. Collega’s kunnen eerlijk tegen elkaar zeggen wat ze ergens van vinden. Soms gaat het even hard tegen hard, maar een paar minuten later wordt het met een kop koffie uitgesproken “Ik houd mijn mond niet dicht, ook niet tegenover mijn leidinggevende. Als iets mij niet zint, zeg ik dat. Die ruimte is er hier ook. We hoeven het niet altijd met elkaar eens te zijn, zolang we het maar uitspreken.”
Die directe omgang zie je ook tijdens de pauzes. Adrie en collega’s van verschillende afdelingen treffen elkaar regelmatig rond de tafeltennistafels in het magazijn. Er wordt fanatiek gespeeld, gelachen en stevig geplaagd. Voor Adrie zijn dat precies de momenten waarop collega’s elkaar buiten het dagelijkse werk beter leren kennen.
Ook tijdens bedrijfsfeesten en het jaarlijkse uitje van de logistieke afdeling spreekt hij collega’s die hij in zijn dagelijkse werk minder vaak tegenkomt. Binnen Brink werken mensen met uiteenlopende achtergronden en nationaliteiten. Dat maakt de organisatie volgens hem internationaler dan buitenstaanders misschien verwachten van een werkgever in Staphorst.
Professioneel geregeld
Adrie heeft bij meerdere werkgevers gewerkt en waardeert het dat de basis bij Brink goed geregeld is. “Je kunt hier de klok erop gelijkzetten. Alles wat geregeld moet zijn, is geregeld. En als er iets niet klopt, kun je meteen contact opnemen. Meestal is het binnen een dag opgelost.” Toch blijft voor hem uiteindelijk één ding het belangrijkst: met plezier naar zijn werk gaan. "Ik heb altijd gezegd dat ik iets anders ga zoeken zodra ik het niet meer naar mijn zin heb. Maar na ruim elf jaar zit ik hier nog steeds. Ik voel me hier gewoon op mijn plek."